Dr inż. Maciej Słomian
Znaczące
Transformacje
Zarządzanie oparte na wartościach
Co zyskasz?
Rozwój organizacji dzięki nowej strategii, kulturze i doradztwu w zakresie zarządzania
Strategia
Zmiana modelu biznesowego
Gdy chcesz dotrzeć do nowej grupy klientów i potrzebujesz nowego spojrzenia na prowadzenie firmy, aby zwiększyć poziom innowacyjności
Opracowanie nowej strategii
Gdy wiesz, co chcesz osiągnąć, ale potrzebujesz wsparcia w procesie definiowania nowych celów i wdrażania ich w organizacji
Dostosowanie kultury
Kiedy chcesz ulepszyć model zarządzania i sprawić, by cała organizacja była w stanie wykorzystać nowe możliwości
Rozwój
Zarządzanie strategiczne
Zarządzanie rozwojem kluczowych obszarów organizacji i rozwijanie kompetencji menedżerskich w celu wyznaczania i osiągania celów strategicznych
Zarządzanie projektami
Wdrażanie i rozwój know-how w zakresie zarządzania projektami, narzędzi cyfrowych i zarządzania kluczowymi inicjatywami
Zarządzanie zmianą
Zarządzanie zmianą organizacyjną w zakresie digitalizacji procesów oraz rozwój kompetencji pracowników w obszarze zarządzania zmianą
Doradztwo
Doradztwo strategiczne
Doradztwo i wsparcie na poziomie strategicznym w zakresie transformacji biznesowej, digitalizacji i automatyzacji procesów oraz rozwoju organizacyjnego
Szkolenia i warsztaty
Rozwój kompetencji pracowników w zakresie zarządzania w szybko zmieniającym się otoczeniu
Badania i analizy
Prowadzenie badań i analiz strategicznych w celu zaplanowania transformacji, a także rozwijanie kompetencji pracowników w tym zakresie.
Jak działam?
Moje podejście do transformacji organizacji:
od audytu do zakotwiczenia zmiany
Audyt i planowanie
Poznanie organizacji i zrozumienie jej kultury
Opracowanie celów strategicznych i listy kamieni milowych
Mapowanie obecnego i docelowego stanu dojrzałości organizacyjnej
Zarządzanie zmianą
Zarządzanie programem zmian w fazie wdrażania strategii
Kształtowanie dojrzałości zarządczej organizacji
Rozwój kompetencji kluczowych ról strategicznych
Zakotwiczenie zmian
Osadzanie zmian w codziennych rytuałach organizacyjnych
Pomiar osiągniętych wyników i podkreślenie postępu
Opracowanie planu dalszego rozwoju
Dlaczego warto?
Do prawdziwego wzrostu potrzebny jest rozwój wszystkich obszarów organizacji ugruntowany przez kompetentnych menedżerów, działające procesy i ambitny, realistyczny plan rozwoju
Oprócz tego potrzebujesz kogoś ze świeżym spojrzeniem nie tylko na dzisiejsze problemy ale na pojawiające się w zmiennym świecie możliwości
Ze mną sprawisz, że Twoja firma nie przestanie się rozwijać oraz w pełni wykorzystasz stojące przed Twoim biznesem możliwości i nadarzające się szanse
Dlaczego klienci zaufali mi w kwestii wprowadzania zmian?
Zapytaj o referencje i ofertę
contact@maciejslomian.com